佳恒集团
福利待遇
  • 1、优秀部门基金、各类文娱活动、夏日旅游活动等;
  • 2、带薪假期:法定假日、丧假,婚假、产假、病假,年假;
  • 3、社会福利:公司员工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等;
  • 4、发展空间:普通员工-项目主管-项目经理-部门经理-总经理;

业务方向

返回小二管家(一部)

岗位职责
1、有电话拓客、网销、房地产销售经验者优先考虑。
2、负责线上购房资源转化。
3、负责客户带看,促成成交。
任职要求
1、年龄22-30之间,专业不限,学历在大专以上。
2、性格外向,乐于与人沟通,较有亲和力。
薪资待遇:
2500-4000元/月+提成

返回小二管家(二部)

岗位职责
1、有销售经验或房地产销售经验者优先考虑;
2、负责售楼处外意向客户的接待、房产咨询工作,建立良好的客户关系;
3、了解客户需求,为客户匹配更好的项目,并陪同其进一步了解;
4、负责首访确认单的签署、小二网系统确认及成交信息和备案信息核对。全面了解项目信息,与案场保持良好沟通;
5、负责客户的长期维护;
任职要求
1、年龄22-35之间,学历不限、专业不限。
2、能吃苦、性格外向、擅于沟通、较有亲和力。
薪资待遇:
2500-4000元+提成

返回小二管家(三部)

岗位职责
1、有电话拓客、网销、房地产销售经验者优先考虑。
2、负责线上购房资源转化。
3、负责客户带看,促成成交。
任职要求
1、有销售经验或地产销售经验者优先考虑;
2、大专以上学历,性格开朗外向,善于沟通,有亲和力,退伍军人优先。
薪资待遇:
2500-4000元/月+提成

返回社区渠道拓展

岗位职责
负责各物业小区及社区广告植入。
任职要求
1、35岁以下,大专以上学历。
2、有2年以上销售经验(有物业渠道者优先)。
3、沟通能力强、思路清晰、表达能力强。
4、能吃苦耐劳、有团队意识及敬业精神。
5、能独立完成合同签订及后续客户维护。
薪资待遇:
3000元/月+提成

返回广告业务员

岗位职责
1、负责公司社区渠道广告业务的销售工作;
2、建立渠道,拓展客户,维护管理客户关系;
3、拟定销售计划并负责实施,保证销售目标的完成;
4、负责市场信息收集,关注行业发展趋势,综合整理客户档案。
任职要求
1、大专以上学历,1年以上工作经验,年龄25-35岁。
2、丰富的客户资源及销售渠道,如:房地产,通讯,家电,快消,汽车,金融,电信,IT,奢侈品,服装,家居建材等。有中高端品牌广告产品服务经验者优先考虑。
3、工作积极主动,实干,高效率,敢于开拓创新,勇敢执着及对企业文化有很强的认同感。
薪资待遇:
3000+提成+五险

返回二手房业务助理 5人

岗位职责
1、熟悉片区内合作楼盘情况,及时向中介释放项目信息及佣金。
2、定期走访中介门店,增进客户关系,保持与中介门店的良好沟通,扩大市场占有份额,配合经理完成任务目标;
3、有敏锐的反应能力,监测市场变化情况,根据市场变化与经调整政策;
4、处理成交后的后续服务,收取发票,结佣金收据,做好客户维护。
任职要求
1、大专以上学历,年龄在20-35岁之间,有房产相关工作经验及培训经验者优先。
2、沟通能力强,抗压能力强,有责任能担当,有较强的陌拜和挖掘客户能力。
3、性格勤奋上进,开朗积极,喜欢接受挑战。
薪资待遇:
2500-3000元/月+高额提成

文职方向

返回人事主管 1人

岗位职责
1、根据集团现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,协助完成年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘、培训流程和招聘、培训体系;
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、执行甄选、面试等招聘工作;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、组织策划企业文化活动;
7、完成领导交代的其他任务。
任职要求
1、本科以上学历,3年以上人力资源管理经验,形象气质佳;
2、在人员招募、引进、培训开发等方面有实际操作能力;
3、具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
5、组织能力强。
薪资待遇:
4000元/月—6000元/月+五险+奖金

返回人事助理 1人

岗位职责
1、负责公司日常来访客户的接待、登记、导引及电话接转;
2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等
3、协助上级负责面试相关工作的安排;
4、协助上级做好员工活动的筹备工作,并做好与各部门沟通、协调工作;
5、完成领导交办其他事宜;
任职要求
1、年龄:22-28岁,大专以上学历,仪表端庄,有良好的职业素养;
2、有良好的语言表达能力及沟通能力,思维敏捷;
3、熟练使用office、excel、ppT办公软件;
4、有时间观念,工作积极、认真、有条理,待人热诚,有很好的服务意识;
5、有人事相关工作经验优先考虑;
薪资待遇:
薪资待遇:2000-4000元

返回人事专员 2人

岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
6、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
薪资待遇:
2000-4000元/月

返回驻场客服

岗位职责
1、全面了解项目信息,与案场保持良好沟通,做好项目现场客户接待房源销售,监测其它渠道销售情况及时反馈
2、驻场项目信息更改维护,项目现场会员服务费收取、退款等办理、房小二网站服务进行日、周、月报汇总
3、负责接待客户接待、首访确认单、小二网系统确认及成交信息和备案信息核对。
任职要求
1、年龄25-35之间,专业不限,学历在大专以上。
2、性格外向,乐于与人沟通,较有亲和力。
3、有一年以上经验者优先考虑。
薪资待遇:
2800元+绩效

返回发行助理 2人

岗位职责
1、监督和指导发行员完成工作;
2、负责发行部的日常本职工作,负责整体项目的运营、管理、监督、检查;
3、负责协助经理管理整体团队的动态;
4、负责协助项目经理完成各项目推进;
5、完成领导交办的其它工作任务;
6、随时了解其它行业媒体的新动态。
任职要求
1、大专以上学历;具有较强的沟通能力谈判能力,应变能力和突发情况处理能力,吃苦耐劳,工作认真负责细心周到。
薪资待遇:
3000元+提成

返回排版客服 1人

岗位职责
1、负责二手房报纸的设计、编写、制作等工作;
2、与部门业务人员沟通过后,根据客户需要排版、制作;
3、负责网站二手房类别下的房源审核;
4、负责网站客户使用问题解决及反馈;
5、负责与中介沟通确定本期上版需求。
任职要求
1、大专以上学历;
2、会使用飞腾、pS、CDR、InDesign等排版软件,打字速度60字/分钟以上;
3、喜欢设计、对版式有自己独特的审美和追求;
4、对文字敏感,有一定的文字欣赏能力;
5、有一定的文字编辑能力;
6、有较强的团队荣誉感,执行力强,抗压能力强。
薪资待遇:
2500—3000元/月+奖金,依个人能力来定。

返回行政内勤 1

岗位职责
1、对外广告牌页面的设计(包括社区、街道等特殊尺寸);
2、所有社区,小区合同的管理及资料存档;
3、各小区、社区摆位图及小区档案管理;
4、对接办公室行政工作(办公用品、固定资产、人员招聘);
5、报销监察(保证数据一致,发票真实性及报销记录);
6、及时反馈部门人员情况;
7、部门文化建设;
8、广告牌外板出入库及号码贴分配。
任职要求
1、大专以上学历,1年以上工作经验;
2、熟悉办公软件应用;
3、工作认真负责,积极主动,高效率,性格开朗,服务意识强,细心。
薪资待遇:
2500-3000元

返回网络编辑

岗位职责
1、网站资讯栏目内容更新维护;
2、热点话题跟进,结合网站进行线上营销炒作;
3、活动报道、事件人物采访等原创资讯、专题策划;
4、节日类、事件类线上营销活动、及文案撰写工作;
5、网站楼盘维护,信息丰富管理等工作。
任职要求
1、本科以上学历,有1年以上工作经验;
2、有媒体工作、网站运营工作经验者优先考虑;
3、新闻、广电广告、中文、媒体营销、运营等相关专业,掌握Office办公软件、pS等常用软件。
4、积极主动、乐观向上;有亲和力,乐于沟通;有创新精神和责任意识;有耐心,做事严谨,有团队协作精神。
薪资待遇:
薪资3000-4000元

返回广告设计师 1人

岗位职责
1、有一定互联网或移动端广告设计经验,具备文案能力,擅长创意优先
2、熟悉移动互联网营销特点及趋势,有成功设计案例者优先
3、专业的视觉设计能力,熟练操作photoshop,Illustrator
4、沟通能力,书面表达能力强,能够阐明设计,团队合作能力强
任职要求
1、本科以上学历,一年以上工作经验;
2、有平面设计工作、有原创手绘经验者优先考虑;
3、熟练掌握pHOTOSHOp、 Illustrator、CorelDRAW、InDesign等平面设计软件;
4、有较强的理解能力,具有较好的沟通能力,表达能力;做事有耐心,责任心强,具备团队合作精神;乐观积极向上,有想法善创新。
薪资待遇:
4000 -5000元/月

返回二手房运营专员 6人

岗位职责
1、深入二手楼盘收集个人有效商铺房源信息,房源实勘、拍照。
2、绘制已拍摄房屋的户型,位置等图,负责用户房源后期维护工作。
3、完善房小二网二手房平台信息。
任职要求
1、大专以上学历,一年以上工作经验;
2、从事过房地产行业相关工作优先考虑;
3、积极主动、乐观向上;有亲和力,乐于沟通;较强的沟通能力和执行力;能有效规划工作内容及路线,具有良好的沟通能力,态度积极、吃苦耐劳。
薪资待遇:
3000-3500元/月

技术方向

返回Java开发工程师 5人

岗位职责
1、负责公司信息系统的核心模块的架构设计和开发;
2、参与需求分析,完成功能模块的设计,开发、单元测试、集成和发布;
3、参与公司软件产品底层技术架构研发,负责系统改造、技术优化、项目重构;
4、解决开发过程中遇到的技术问题,配合项目成员完成相关测试工作。
任职要求
初级工程师:2人
1、至少二年以上java使用经验;
2、使用过struts、spring、hibernate等主流开源框架;
3、使用过J2EE(javabean)等JAVA相关技术;
4、使用过B/S开发框架、具有web平台开发的经验,熟悉MVC设计模式;
薪资待遇:
3500-5000元/月+五险

任职要求
中级工程师:1人
1、三年以上java开发经验;
2、有独立或者带领团队开发过java项目(bs,cs)并成功上线的经历;
3、有快速集成第三方框架的能力;
4、精通struts、spring、hibernate等主流开源框架;
5、精通J2EE(javabean)等JAVA相关技术;
6、精通B/S开发框架、具有web平台开发的经验,熟悉MVC设计模式;
7、具备强烈的责任心、进取心、求知欲及团队合作精神。
薪资待遇:
5000-7000元/月

任职要求
高级工程师:1人
1、有五年以上java开发经验;
2、带领团队开发过三个以上的完整并成功上线大型项目;
3、熟悉linux等各类操作系统;
4、有java(bs,cs)项目架构开发优化,对系统性能优化的能力;
5、攻坚java项目的重点难点,并提供完整解决方案;
6、有知名企业工作经历者优先。
薪资待遇:
7000-9000元/月以上

返回.net开发工程师 3人

岗位职责
1、公司自有项目的开发维护、网站及内容的更新维护、完成公司领导、部门经理安排的其他工作;
2、根据要求,完成设计和开发工作、解决详细设计、代码和测试等开发过程中技术问题;
3、新项目,参与项目需求讨论,能独立设计项目基础架构,并编写必要的文档,制定项目计划,主动推进项目进度;老项目,开发维护公司现有产品,修复BUG和添加新功能,保证现有产品稳定运行;
4、负责公司产品及项目的架构分析,提出软件架构整体设计,数据库存储设计方案,指导其他工程师的设计工作、根据产品和项目需求,分析、设计与实现系统架构方案。
任职要求
初级工程师:3人 1、至少1年以上的.Net软件开发经验;
2、熟悉.Net开发构架,理解.Net Framework,理解并能熟练使用ASp.NET,ADO.NET等技术;
3、熟悉SQL Server,MySQL等数据库技术,熟练编写存储过程;
4、有MVC开发经验;
5、沟通能力强,责任心强,具备团队合作精神;
6、有B/S应用开发经验者优先。
薪资待遇:
3000-5000元/月

任职要求
中级工程师:4人
1、2年以上Web(C#)应用软件的开发经验;
2、掌握SQL编程语言;
3、熟练掌握.NET Framework4.5(C#),能独立开发Web应用程序;
4、良好的编码风格和编程习惯;
5、逻辑思维性强,办事沉稳、细致、思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
6、精通javascript、jquery机制、能够写或修改一般的后台常用的JS脚本。
薪资待遇:
5000-7000元/月

任职要求
高级工程师:1人
1、具有5年以上.NET项目开发经验,熟悉B/S和C/S架构软件系统开发,能组织实施或独立完成项目的设计、开发和实施;
2、精通ASp.NET、JavaScript、Ajax、WinForm等,能熟练使用VS.NET(C#)开发工具,精通SQL Server数据库的设计、开发,熟悉富客户端开发等;
3、对工作认真负责,具有优良的编程风格以及良好的学习能力、创新能力和敬业精神;
薪资待遇:
7000-12000元/月

返回测试工程师 2人

岗位职责
1、负责公司研发的各类系统等相关内容的测试;
2、根据系统需求及设计编写测试方案,制定测试计划,对测试过程实施管理和控制;
3、能独立撰写相关技术文档(如测试用例、测试报告等);
4、根据性能测试需求,制订性能测试计划,开发测试脚本和测试用例,执行测试,分析测试数据,提交测试报告。
5、生成相关文档
任职要求
初级测试工程师:2人
1、能独立进行测试需求分析、用例设计、缺陷汇报;编写测试结果分析报告;
2、具备系统测试环境的搭建和维护能力
3、熟悉主流测试管理工具和辅助测试工具中的2-3种,如:TD/QC、Bugzilla、Bugfree、TestCenter、QTp、Loadrunner等
4、熟悉数据库增、删、改、查操作
薪资待遇:
3000-5000元/月

任职要求
中级测试工程师:1人
1、带领过测试团队进行软件测试
2、三年以上的测试经验
3、参与过应用开发整个过程,指定测试计划,设计测试用例,组织执行模块测试,集成测试,回归测试,跟踪应用缺陷直到符合发布标准
4、能为应用引入完善性的测试方法,如稳定性测试,性能测试,安全测试,异常测试,兼容性测试
5、能够参与到改进应用架构中涉及到的技术方案,提高应用的可测性
6、能够与其他部门协作,提高测试任务的完成质量和测试效率
7、能有效控制测试周期,在既定时间内完成所有测试内容,并生成相关文档
薪资待遇:
6000-10000元/月

任职要求
资深测试工程师:1人
1、负责过组建公司测试团队,并带领团队按进度完成测试任务
2、能够生成系统的测试文档
3、5年以上开发经验
4、会白盒测试和自动化测试,精通自动化测试工具如:Loadrunner,Selenium等
5、负责过软件的质量管理,负责整个软件从无到有所有流程的质量监控和时间管理
薪资待遇:
12000元/月以上

返回SEO网络优化 2<

岗位职责
1、负责网站站内及站外SEO优化工作,根据网站实际需求,制定网站SEO优化方案;
2、了解用户搜索行为,能够选取挖掘合适关键词,并能够对编辑文章的SEO方向进行指导,优化并提升网站关键词排名;
3、熟练使用白帽SEO方法,将网站关键指标迅速提升。
任职要求
1、熟悉各大搜索引擎的工作原理;
2、有一年以上SEO相关工作经验;
3、学习能力强、工作细致、责任心强、爱岗敬业、具有一定耐心和较强的抗压能力;
4、性格活泼开朗,具有出色的沟通能力与团队协作能力;
5、熟悉Html、Css等程序编码。
薪资待遇:
5000-8000元/月

返回UI设计师

岗位职责
1、负责web及app产品的视觉设计;
2、充分理解产品的设计方案,在UI设计中保证所有产品在页面显示的视觉整体效果;
3、能基于人机交互理论,构建产品原型,寻求好的视觉表达方式,设计各种视觉元素,如icon、边框、控件、图形化布局;
4、能与产品设计团队合作,开展可用性测试,基于测试结果,不断改善产品;
5、能基于用户体验等各项研究结果,配合产品团队,进行用户体验需求挖掘,继而不断优化产品的易操作性。
任职要求
1、1年以上从事WEB、手机软件界面设计行业,对视觉研究有自己的经验和见解;
2、具备较高的品质要求,能够在紧迫时间下按时提交高质量设计;
3、对交互设计过程有深入的了解,可以独立完成并规划项目人员安排及用户体验的整个设计过程;
4、沟通能力强,责任心强,具备团队合作精神;
5、具有良好的美术功底和软件界面设计能力。
薪资待遇:
初级UI设计师:2500-4000元/月;中级UI设计师:4000-5000元/月;高级UI设计师:5000-7000元/月。

返回产品助理:1人

岗位职责
1、深入业务,进行产品项目前期调研与分析,提出与之适用的解决方案;
2、规划与设计产品功能,编写产品需求文档,交付技术开发;
3、与研发团队、设计团队协作,推进与协调产品项目,确保项目进度的按时与按质完成;
4、持续优化、改进产品,发现与汇总产品需求,推动功能的实现;
5、推动产品运营,通过运营数据分析和调整产品设计,达成产品目标;
6、生成相关文档。
任职要求
1、能够编写开发认可的pRD文档
2、了解SEO知识
3、熟悉CN UI规范
4、能够使用Axure和pRD进行简单页面策划,以及交互设计
5、能够在项目推进过程中做好过程督导,资源协调
6、能够主动去收集和发现需求
7、有半年以上工作经验
薪资待遇:
3000-5000元/月

联系方式

联系电话:024—88905000转8000/8002或88091010

网站地址:http://www.ahxtdl.com

邮    箱:job@fangxiaoer.com

公司地址:沈阳市大东区东北大马路254号6楼(乘坐221,

211,132,229沈阳东站北下车)


面试时请携带身份证复印件、毕业证复印件、一寸照片各一张。

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